icon

Тренінги з холодних дзвінків для вашої команди

ПЕРЕТВОРІТЬ ХОЛОДНУ БАЗУ
НА ЛІДИ З РЕАЛЬНОЮ КОНВЕРСІЄЮ

Результати вже з першого місяця.
Залиште заявку — ми проведемо аудит дзвінків та покажемо
потенціал вашої команди.

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
image

КОМУ ПОТРІБНЕ НАВЧАННЯ ПО ХОЛОДНИХ ДЗВІНКАХ?

  • Ваші менеджери бояться “холодних” дзвінків чи зливають ліди?

  • Домовитися про зустріч складно, багато відмов, розмови короткі?

  • Скрипти не працюють, розмова звучить неприродно або шаблонно?

  • Дані про дзвінки не фіксуються, втрачено аналітику?

  • Кількість нових лідів і зустрічей падає щомісяця?

  • Менеджери не вміють впоратися з секретарями чи запереченнями?

  • У відділі багато стресу, часта зміна менеджерів чи демотивація?

  • Ваш бізнес втрачає ринок через низьку якість контактів?

Якщо хоча б один із пунктів вам знайомий, варто задуматись про навчання.

ЯКІ РЕЗУЛЬТАТИ ДАЮТЬ ТРЕНІНГИ ПО ХОЛОДНИХ ДЗВІНКАХ?

Залиште заявку — безкоштовний аналіз дзвінків і точну діагностику вашої команди.
01
icon

БІЛЬШЕ ЯКІСНИХ ЗУСТРІЧЕЙ

Менеджери отримують конкретні алгоритми: як знаходити точки входу, як додзвонитись до ЛПР та домовлятись про зустріч з першого дзвінка. Підвищення конверсії дзвінків у розмову і розмови у конкретний результат.

02
icon

СТАЛА КОМАНДА, ЯКА НЕ БОЇТЬСЯ ВІДМОВ

Тренінги допомагають зламати страх перед «ні», підвищують впевненість у кожному дзвінку і згуртовують команду під спільною метою: результативний продаж.

03
icon

ДОВГОСТРОКОВІ КЛІЄНТИ

Ваші менеджери будують діалог, а не нав’язують продукт. З’являється довіра у роботі по телефону, клієнти обирають вас без тиску і сумнівів.

Залиште заявку на отримання безкоштовного аудиту вашого відділу продажу.

ЧОМУ ОБРАТИ НАШ ТРЕНІНГ ПО ХОЛОДНИХ ДЗВІНКАХ?

icon
Навчання під вашу галузь, продукт і потреби — жодних загальних шаблонів.
icon
Інтенсивна практика: до 80% часу — реальні кейси, живі дзвінки та розбір помилок.
icon
Закріплення знань — контроль якості, чек-листи, повторний аудит і допомога після тренінгу.
icon
Матеріали, сценарії та записи залишаються вам. Навчання доступне онлайн і офлайн.
Перегляньте короткий відео-відгук про роботу з нами

ЯК ПРОХОДИТЬ ТРЕНІНГ ПО ХОЛОДНИХ ДЗВІНКАХ

icon
1

ДІАГНОСТИКА І АНАЛІЗ

Перевіряємо поточні скрипти, слухаємо дзвінки менеджерів, виявляємо слабкі місця й основні помилки.

icon
2

СТВОРЕННЯ ПРОГРАМ І МАТЕРІАЛІВ

Пишемо вашу «Книгу продаж», готуємо індивідуальні сценарії, робочі інструкції та кейси для тренінгу.

icon
3

ПРОВЕДЕННЯ ТРЕНІНГУ

Теорія та практика: живі кейси, ролеві ігри, індивідуальний розбір дзвінків і розвиток навичок переговорів.

icon
4

ЗАКРІПЛЕННЯ НАВИЧОК

Посттренінгові завдання, аналіз реальних дзвінків, консультації для впровадження нової поведінки.

icon
5

ВПРОВАДЖЕННЯ ТА КОНТРОЛЬ

Впровадження нових сценаріїв, аудит результатів, вимірювання зростання метрик і підсумкова підтримка.

ПРО НАС

Raketa prodazh — це побудова ефективних відділів продажів з  перевіреними інструментами, методологією та високопрофесійним менеджментом для власників малого та середнього бізнесу. Ми пропонуємо побудову відділу продажів під ключ, адаптовану під ваш бізнес.

На вас працює досвід побудови систем продажів вже більше 8 років. Побудовано 208 відділів продажів. Експертиза в 14+ нішах.

Середній приріст обороту наших клієнтів +35%. Збільшуємо конверсії на 5-86%. Найбільша результат приросту — +10 907 403$  приросту місячного обороту за 4 місяці роботи. 

Покажемо успішні кейси з Mitsubishi, НафтоГаз, Коммунар, Yamaha, Worksection, Leeloo.ai та іншими лідерами категорій. 

Окрім ринку України, також маштабуємо продажі і бізнеси на ринку США та Європи.

 

більше 2000 угод
icon
Аналізуємо і оптимізуємо ваші дзвінки
icon
Впроваджуємо робочі скрипти і стандарти
icon
Проводимо навчання й закріплення навичок
photo
КАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

КОМПАНІЇ, З ЯКИМИ МИ ПРАЦЮВАЛИ

ЩО КАЖУТЬ НАШІ ЗАМОВНИКИ

Це як пересісти із самокату на авто з бортовим комп’ютером. А ще час від часу маєш GPS, парктронік і купу різних фішечок. Висока швидкість вирішення на складні питання. Командна робота розподілена за функціями. Ми адаптувалися до нових інструментів, Катя адаптувалася під специфіку сфери. Це виглядало не як експертна мораль, а як командна гра у вирішенні важливих бізнес питань

image
Олександр Подьонний
Керівник відділу продажу

Прослухав тренінг Катерини, ми обговорили та вирішили зробити пілот. Результат +15-30% продажів. Сподобалося – наявність системи, використання якої дає результат, увагу Катерини до деталей, енергія Катерини. Нуль води, виконання обіцянок, лише конкретика, адаптація під бізнес. Отримав більше, ніж хотів. Бажання не лише зробити, а й навчити.

image
Денис Драч
Виконавчий директор

Поставлене завдання було вирішено і до того простіше, ніж ми спочатку планували. Але основне – було створено систему документів, звітність, впроваджено інструменти контролю. Катерина розкрила ті критичні точки, на які потрібно звертати увагу. У мене було відчуття, що у мене з’явився партнер, дуже експертний, який повністю поринув у проект.

image
Олена Мирза
Керуючий партнер у

Ми збільшили після одного місяця продажі на 32%, а після другого ще на 18%. З’явилася системність, розуміння та черговість усіх процесів. Катерина та команда заглибились у наш бізнес із головою та розробили систему яка заточена під нас.
Детальні пояснення, нові ідеї та опрацювання найдрібніших деталей аж до технічної підтримки з налаштування CRM-системи. Є відчуття взаємодії з сильним, досвідченим консультантом!

image
Michael Falk
Засновник


ОСТАННІ КЕЙСИ

ВИРОБНИК
ДИТЯЧИХ ЛІЖОК
INGVART
ЗАВДАННЯ:

Підвищити обсяг продажів у роздробі щонайменше на 30%

01
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Запровадили управлінську звітність з продажу
  • Виставили плани продавцям
  • Впровадили обов’язкові крос-продажі
  • Прив’язали фінансову мотивацію продавців до результатів їх роботи
  • Змінили частину команди, на підставі прописаного портрета посади
  • Розділили продажі каналами трафіку
  • Ввели маркетингові акції
РЕЗУЛЬТАТ:

За 2 місяці оборот по роздробу зрiс на 218 %
Середній чек підняли на 40%

АВТОСАЛОН-ДІЛЕР
МАРКИ
MITSUBISIHI MOTORS
ЗАВДАННЯ:

Збільшити кількість автомобілів, що продаються в місяць з існуючого трафіку в автосалон.

02
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Удосконалили CRM для більш простої і водночас прозорої роботи з клієнтами
  • Прорахували та побудували воронку продажів автосалону
  • Запровадили управлінську звітність з продажів
  • Встановили планові показники на кожному з етапів воронки
  • Провели навчання керівника відділу продажу по роботі з ключовими метриками відділу та їх контролю
  • Створили алгоритм закриття клієнтів на тест-драйв та переписали скрипт діалогів для менеджерів
  • Ввели чек-листи з оцінки та контролю дзвінків
  • Провели контроль якості дзвінків менеджерів
РЕЗУЛЬТАТ:

Після трьох місяців робіт конверсію у продаж автомобілів збільшено на 25%
Перевиконали план на 133%

ЗАВОД ВИРОБНИК ТВЕРДОПАЛИВНИХ КОТЛІВ "ВІТЯЗЬ"
ЗАВДАННЯ:

Налаштувати канал продажу в роздріб із джерела лідогенерації за допомогою Facebook.

03
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Провели тренінг для продавців з базової теорії та вбудовування навичок продажів з навичок моделі
  • Запровадили управлінську звітність з продажу
  • Збудували воронку для конкретного джерела отримання лідів — Написали та впровадили скрипт первинної обробки ліда з Facebook
  • Створили алгоритм закриття лідів у кілька дотиків за допомогою лід-магнітів та прописаних до них мовних модулів
  • Прив’язали фінансову мотивацію продавців до результатів їх роботи
  • Звільнили неефективну частину команди
  • Ввели чек листи з оцінки та контролю дзвінків
РЕЗУЛЬТАТ:

За місяць роботи з нульових продажів Facebook зайняв 25% від усіх продажів заводу.
Продавці виконали план на 112%

IT КОМПАНІЯ З РОЗРОБКИ САЙТІВ І МОБІЛЬНИХ ДОДАТКІВ
ЗАВДАННЯ:

Побудувати відділ продажу, який залучатиме клієнтів конкретного рівня лідогенерації за допомогою Facebook

04
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Продавці розділені каналами залучення лідів
  • Вибудовано алгоритми залучення холодних лідів
  • Запроваджено управлінську звітність з продажу, яка описує щоденні вимоги до воронки продажів за продавцями
  • Збудували воронку для кожного джерела отримання лідів
  • Виставили планові метрики ефективності, що наближають продавців до продажу
  • Налаштували отримання вузькоцільових лідів за допомогою контекстної реклами
  • Ввели бонус за залучення лише нових клієнтів
РЕЗУЛЬТАТ:

Щомісячне стабільне залучення нових клієнтів найвищої категорії. Залучення за перші 2 квартали клієнтів загальним оборотом 120 000$. Максимальний чек клієнта – 90 000$.

РЕЗУЛЬТАТИ ТИХ, ХТО ПРАЦЮВАВ З РАКЕТОЮ

подивіться короткі відео-відгуки керівників компаній з якими ми працювали

image
Михайло Власов
Комерційний директор заводу "Витязь"
image
Влад Івченко
Комерційний директор агенції інтернет-маркетингу Interactive Mind
image
Іван Русанов
Співзасновник мережі центрів дитячого розвитку "Лавка Шалостей Карусель"
image
Віталій Бачако
Підприємець, комерційний фотограф

ГОТОВІ МОДУЛІ ДЛЯ ТРЕНІНГУ

15 критичних помилок у холодних дзвінках і як їх уникати
Методика дослідження та кваліфікації ліда
5 ефективних відкриттів розмови для українського ринку
Практичні шаблони для подолання секретарів і обробки заперечень
Сценарії завершення розмови з фіксацією наступного кроку
Психологія стійкості: як не «вигоріти» на холодних дзвінках

Важливо! Фінальна програма завжди адаптується під вашу ситуацію.

FAQ
Що дає тренінг по холодних дзвінках?

Тренінг збільшує кількість якісних контактів, навчає ефективно проходити секретарів, фіксувати заперечення і переводити діалог у результативну розмову.

Що входить до програми тренінгу по холодних дзвінках?

Програма: аналіз дзвінків, розробка скриптів, практика відкриттів, робота із запереченнями, завершення дзвінків, CRM-фіксація контактів.

За скільки видно результат тренінгу по холодних дзвінках?

Перші результати — вже з першого тижня. Система вимірює зміни за 30 днів.

Які компанії підходять для такого тренінгу?

B2B-компанії, аутсорсингові кол-центри, стартапи, а також підприємства, які розширюють свої ринки чи виходять на нову аудиторію.

Чи є онлайн-формат?

Так, тренінги можна пройти онлайн або офлайн — у зручний для вас спосіб, включаючи інтерактивні практики.

Як мотивувати команду до холодних дзвінків?

Під час тренінгу акцент на подоланні страху відмов, розвитку впевненості й формуванні командної підтримки.

Як впроваджується новий підхід після тренінгу?

Нові скрипти і чек-листи вбудовуються в CRM, контроль змін веде куратор, а повторний аудит підтверджує прогрес.

Як замовити тренінг з холодного дзвінка для команди?

Залиште заявку на сайті або замовте попередню безкоштовну діагностику — ми відповімо впродовж одного робочого дня.

Детальні матеріали і корисні поради про системні продажі у нашому блозі: