icon

Тренинги по холодным звонкам для вашей команды

ПРЕВРАТИТЕ ХОЛОДНУЮ БАЗУ В ЛИДЫ С РЕАЛЬНОЙ КОНВЕРСИЕЙ

Результаты уже с первого месяца.

Оставьте заявку — мы проведём аудит звонков и покажем потенциал вашей команды.

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
image

КОМУ НУЖЕН ТРЕНИНГ ПО ХОЛОДНЫМ ЗВОНКАМ?

  • Ваши менеджеры боятся «холодных» звонков или сливают лиды?

  • Трудно договориться о встрече, много отказов, короткие разговоры?

  • Скрипты не работают, разговор звучит неестественно или шаблонно?

  • Данные по звонкам не фиксируются, аналитика теряется?

  • Число новых лидов и встреч падает каждый месяц?

  • Менеджеры не умеют обходить секретарей и работать с возражениями?

  • В отделе много стресса, быстрая смена менеджеров или демотивация?

  • Бизнес теряет рынок из-за низкого качества контактов?

Если хоть один пункт вам знаком, задумайтесь о тренинге.

КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДАЮТ ТРЕНИНГИ ПО ХОЛОДНЫМ ЗВОНКАМ?

Оставьте заявку — бесплатный анализ звонков и точный диагноз вашей команды.
01
icon

БОЛЬШЕ КАЧЕСТВЕННЫХ ВСТРЕЧ

Менеджеры получают конкретные алгоритмы: как найти точки входа, как дозвониться до ЛПР и договориться о встрече с первого звонка. Повышение конверсии звонков в разговор и разговора в результат.

02
icon

СТАБИЛЬНАЯ КОМАНДА, КОТОРАЯ НЕ БОИТСЯ ОТКАЗОВ

Тренинги помогают сломать страх перед «нет», повышают уверенность в каждом звонке и сплачивают команду вокруг единой цели: результативная продажа.

03
icon

ДОЛГОСРОЧНЫЕ КЛИЕНТЫ

Ваши менеджеры строят диалог, а не навязывают продукт. Появляется доверие в телефонных контактах, клиенты выбирают вас без давления и сомнений.

Оставьте заявку на получение бесплатного аудита вашего отдела продаж.

ПОЧЕМУ ВЫБРАТЬ НАШ ТРЕНИНГ ПО ХОЛОДНЫМ ЗВОНКАМ?

icon
Обучение под вашу отрасль, продукт и задачи — никаких общих шаблонов.
icon
Интенсивная практика: до 80% времени — реальные кейсы, живые звонки и разбор ошибок.
icon
Закрепление знаний — контроль качества, чек-листы, повторный аудит и поддержка после тренинга.
icon
Материалы, сценарии и записи остаются у вас. Обучение доступно онлайн и офлайн.
Просмотрите краткий видео-отзыв о работе с нами

КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ ПО ХОЛОДНЫМ ЗВОНКАМ

icon
1

ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ

Проверяем текущие скрипты, слушаем звонки менеджеров, выявляем слабые места и основные ошибки.

icon
2

СОЗДАНИЕ ПРОГРАММ И МАТЕРИАЛОВ

Пишем вашу «Книгу продаж», готовим индивидуальные сценарии, рабочие инструкции и кейсы для тренинга.

icon
3

ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА

Теория и практика: живые кейсы, ролевые игры, индивидуальный разбор звонков и развитие навыков переговоров.

icon
4

ЗАКРЕПЛЕНИЕ НАВЫКОВ

Посттренинговые задания, анализ реальных звонков, консультации для внедрения новых моделей поведения.

icon
5

ВНЕДРЕНИЕ И КОНТРОЛЬ

Внедрение новых сценариев, аудит результатов, измерение роста метрик и итоговая поддержка.

О НАС

Raketa prodazh — это построение эффективных отделов продаж с проверенными инструментами, методологией и высокопрофессиональным менеджментом для владельцев малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем построение отдела продаж под ключ, адаптированное под ваш бизнес.

На вас работает опыт построения систем продаж и организация отдела продаж уже более 8 лет. Построено 208 отделов продаж. Экспертиза в 14+ нишах.

Средний прирост оборота наших клиентов +35%. Увеличиваем конверсии на 5-86%. Самый большой результат прироста — +10 907 403$ прироста месячного оборота за 4 месяца работы.

Покажем успешные кейсы с Mitsubishi, НафтоГаз, Коммунар, Yamaha, Worksection, Leeloo.ai и другими лидерами категорий.

Кроме рынка Украины, также строим отдел продаж под ключ, масштабируем продажи и бизнес на рынке США и Европы.

более 2000 сделок
icon
Анализируем и оптимизируем ваши звонки
icon
Внедряем рабочие скрипты и стандарты
icon
Проводим обучение и закрепление навыков
photo
ЕКАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

КОМПАНИИ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЛИ

ЧТО ГОВОРЯТ НАШИ ЗАКАЗЧИКИ

Это как пересесть с самоката на авто с бортовым компьютером. А еще время от времени имеешь GPS, парктроник и кучу разных фишечек. Высокая скорость решения на сложные вопросы. Командная работа распределена по функциям. Мы адаптировались к новым инструментам, Катя адаптировалась под специфику сферы. Это выглядело не как экспертная мораль, а как командная игра в решении важных бизнес вопросов.

image
Александр Поденный
Руководитель отдела продаж

Прослушал тренинг Екатерины, мы обсудили и решили сделать пилот. Результат +15-30% продаж. Понравилось — наличие системы, использование которой дает результат, внимание Екатерины к деталям, энергия Екатерины. Ноль воды, выполнение обещаний, только конкретика, адаптация под бизнес. Получил больше, чем хотел. Желание не только сделать, но и научить.

image
Денис Драч
Исполнительный директор

Поставленная задача была решена и при этом проще, чем мы изначально планировали. Но основное — была создана система документов, отчетность, внедрены инструменты контроля. Екатерина раскрыла те критические точки, на которые нужно обращать внимание. У меня было ощущение, что у меня появился партнер, очень экспертный, который полностью погрузился в проект.

image
Елена Мирза
Управляющий партнер в

Мы увеличили после одного месяца продажи на 32%, а после второго еще на 18%. Появилась системность, понимание и очередность всех процессов. Екатерина и команда углубились в наш бизнес с головой и разработали систему которая заточена под нас.
Подробные объяснения, новые идеи и проработка мельчайших деталей вплоть до технической поддержки по настройке CRM-системы. Есть ощущение взаимодействия с сильным, опытным консультантом!

image
Michael Falk
Основатель


ПОСЛЕДНИЕ КЕЙСЫ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ
ДЕТСКИХ КРОВАТЕЙ
INGVART
ЗАДАЧА:

повысить объем продаж в рознице минимум на 30%

01
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Ввели управленческую отчетность по продажам
  • Выставили планы продавцам
  • Внедрили обязательные кросс-продажи
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Сменили часть команды, на основании прописанного портрета должности
  • Разделили продажи по каналам трафика
  • Ввели маркетинговые акции
РЕЗУЛЬТАТ:

За 2 месяца оборот по рознице вырос на 218 %
Средний чек подняли на 40%

АВТОСАЛОН-ДИЛЕР
МАРКИ
MITSUBISIHI MOTORS
ЗАДАНИЕ:

Увеличить количество продаваемых автомобилей в месяц из существующего трафика в автосалон.

02
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Усовершенствовали CRM для более простой и одновременно прозрачной работы с клиентами
  • Просчитали и построили воронку продаж автосалона
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Установили плановые показатели на каждом из этапов воронки.
  • Провели обучение руководителя отдела продаж по работе с ключевыми метриками отдела и их контроля
  • Создали алгоритм закрытия клиентов на тест-драйв и переписали скрипт диалогов для менеджеров
  • Ввели чек-листы по оценке и контролю звонков
  • Провели контроль качества звонков менеджеров
РЕЗУЛЬТАТ:

После трех месяцев работ конверсия в продажу автомобилей увеличена на 25%
Перевыполнили план на 133%

ЗАВОД ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ТВЕРДОТОПЛИВНЫХ КОТЛОВ «ВИТЯЗЬ»
ЗАДАНИЕ:

Настроить канал продаж в розницу из источника лидогенерации с помощью Facebook.

03
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Провели тренинг для продавцов по базовой теории и встраиванию навыков продаж из навыков модели
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Построили воронку для конкретного источника получения лидов
  • Написали и внедрили скрипт первичной обработки лида с Facebook
  • Создали алгоритм закрытия лидов в несколько касаний с помощью лид-магнитов и прописанных к ним языковых модулей.
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Уволили неэффективную часть команды
  • Ввели чек листы по оценке и контролю звонков
РЕЗУЛЬТАТ

За месяц работы с нулевых продаж Facebook занял 25% от всех продаж завода.
Продавцы выполнили план на 112%

IT КОМПАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ САЙТОВ И МОБИЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ
ЗАДАЧА:

Построить отдел продаж, который будет привлекать клиентов конкретного уровня лидогенерации с помощью Facebook

04
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Продавцы разделены по каналам привлечения лидов
  • Выстроены алгоритмы привлечения холодных лидов
  • Внедрена управленческая отчетность по продажам, которая описывает ежедневные требования к воронке продаж по продавцам.
  • Выстроили воронку для каждого источника получения лидов
  • Выставили плановые метрики эффективности, приближающие продавцов к продажам
  • Настроили получение узкоцелевых лидов с помощью контекстной рекламы
  • Ввели бонус за привлечение только новых клиентов
РЕЗУЛЬТАТ:

Ежемесячное стабильное привлечение новых клиентов высшей категории. Привлечение за первые 2 квартала клиентов общим оборотом 120 000$. Максимальный чек клиента — 90 000$.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕХ, КТО РАБОТАЛ С РАКЕТОЙ

посмотрите короткие видео-отзывы руководителей компаний с которыми мы работали

image
Михаил Власов
Коммерческий директор завода "Витязь"
image
Влад Ивченко
Коммерческий директор агентства интернет-маркетинга Interactive Mind
image
Иван Русанов
Соучредитель сети центров детского развития "Скамейка Весов Карусель"
image
Виталий Бачако
Предприниматель, коммерческий фотограф

ГОТОВЫЕ МОДУЛИ ДЛЯ ТРЕНИНГА

15 критических ошибок в холодных звонках и как их избегать
Методика исследования и квалификации лида
5 эффективных открытий разговора для украинского рынка
Практические шаблоны обхода секретарей и работы с возражениями
Сценарии завершения разговора с фиксацией следующего шага
Психология устойчивости: как не выгореть на холодных звонках

Важно! Финальная программа всегда адаптируется под вашу ситуацию.

FAQ
Что дает тренинг по холодным звонкам?

Тренинг увеличивает число качественных контактов, учит эффективно обходить секретарей, обрабатывать возражения и переводить диалог в результативный разговор.

Что входит в программу тренинга по холодным звонкам?

В программе: анализ звонков, разработка скриптов, практика открытий, работа с возражениями, завершение звонков, CRM-фиксация контактов.

Когда виден результат тренинга по холодным звонкам?

Первые результаты — уже с первой недели. Система измеряет изменения за 30 дней.

Какие компании подходят для такого тренинга?

B2B-компании, аутсорсинговые колл-центры, стартапы, а также компании, выходящие на новые рынки.

Доступен ли онлайн-формат?

Да, тренинги доступны онлайн или офлайн — в удобном формате, включая интерактивные практики.

Как мотивировать команду на холодные звонки?

На тренинге уделяем особое внимание преодолению страха отказа, развитию уверенности и командной поддержке

Как внедряется новый подход после тренинга?

Новые скрипты и чек-листы внедряются в CRM, процесс контролирует куратор, а повторный аудит подтверждает прогресс.

Как заказать тренинг по холодному звонку для команды?

Оставьте заявку на сайте или закажите предварительную бесплатную диагностику — мы ответим в течение одного рабочего дня.

Подробные материалы и полезные советы о системных продажах в нашем блоге: