Збільшуєте рекламний бюджет, а ростуть лише витрати без результату
Збільшуєте рекламний бюджет, а ростуть лише витрати без результату
Виконання плану продажів – загадка до кінця звітного періоду, живете у стресі
Не розумієте, що приносить прибуток, а що зливає бюджет даремно
Пройшли тренінг для керівників, але команда саботує всі зміни
Провели десятки навчань для продавців, але клієнтів все одно відпускають «подумати»
Втомилися шукати продавців, які не дають результат
Боїтеся змінювати систему мотивації через страх втратити команду
Здається, спробували все – але продажі не ростуть, а стрес збільшується
CEO і засновник консалтингової компанії Raketa Prodazh. Досвід у продажах – 15 років. Управління комерційними департаментами – 14+ років. Залучила 2366 клієнтів за час роботи.
Керувала 35 продавцями одночасно. Середній чек продажів $5000. Спікер: Young Business Club, Ukrainian Sales club, Ukrainian digital club.
Побудувала відділ продажів для топової компанії мобільної розробки України із середнім чеком $45000.
Адаптувала понад 300 продавців на позиціях супервайзер, телемаркетолог, менеджер з продажів.
Автор YouTube-каналу «Ракета Продаж», статей про продажі для провідних ЗМІ
1
2
3
4
5
6
7
8
Якщо вам не сподобається наш онлайн-курс DIY системний відділ продажів – ви отримаєте повне повернення коштів.
Ми впевнені в якості нашої програми і даємо таку гарантію.
Чому ми даємо таку гарантію:
Методологія курсу перевірена 187 відділами продажів з мінімальним приростом обороту +30%. Ми надаємо не теоретичні знання, а практичні інструменти, які одразу можна впровадити в роботу. Кожен модуль містить готові шаблони, регламенти та покрокові інструкції з впровадження системи продажів.
Система продаж містить низку взаємопов’язаних складових: управлінський цикл, інструменти для контролю та аналізу, алгоритми щоденних дій, організаційну структуру, процеси найму й навчання персоналу, а також мотиваційну систему. На курсі з консалтингу відділу продажів детально розглядаються інструкції, чек-листи та шаблони для якісного впровадження структури продажів. Такий комплексний підхід дозволяє ефективно керувати відділом продажів.
Якщо після вивчення матеріалів курсу, системи навчання та практичних інструментів ви залишилися незадоволені якістю програми – ви маєте право на повне відшкодування сплаченої суми. Заява про повернення має бути подана протягом 14 календарних днів з моменту оплати курсу. Повернення здійснюється тим же способом, яким була здійснена оплата.
Важлива умова:
Після оформлення повернення доступ до навчальної платформи буде заблокований, і ви не зможете продовжити участь у програмі DIY. Всі матеріали курсу, шаблони, регламенти та інструменти мають бути видалені з ваших систем. Повторна покупка курсу можлива лише на загальних умовах без пільг.
Для оформлення повернення зв’яжіться з нашим менеджером будь-яким зручним способом: через форму зворотного зв’язку на сайті, електронною поштою або в месенджерах. Вкажіть причину повернення та реквізити для перерахування коштів. Ми розглянемо заявку протягом 3 робочих днів і здійснимо повернення протягом 10 робочих днів.
Окрім гарантії повернення коштів, ми надаємо безкоштовний доступ до першого модуля ‘Управлінський цикл керівника відділу продажів’ з шаблоном календаря ефективного управлінця та регламентом регулярного менеджменту. Це дозволить вам оцінити якість матеріалів до покупки повного курсу.
Наш менеджер детально розповість про умови повернення, допоможе обрати підходящий пакет навчання та відповість на всі ваші питання. Ми працюємо прозоро і чесно – ваша впевненість у якості нашого онлайн курсу DIY системний відділ продажів є нашим пріоритетом. Залиште заявку, і ми зв’яжемося з вами протягом години.
Відділи продажів можуть різнитися залежно від специфіки бізнесу: b2b, b2c, телемаркетинг, прямі продажі, відділи по роботі з ключовими клієнтами та інші. Кожен із них має свої особливості в організації процесів та виборі інструментів. Консалтинг відділу продажів на нашому курсі допомагає зрозуміти ці відмінності та визначити відповідну структуру для вашого бізнесу.
Системні продажі — це створення організованої моделі, коли відділ продажів працює за чіткими алгоритмами, використовує перевірені інструменти й регулярно оцінює результати. Такий підхід сприяє досягненню прогнозованих результатів і стабільного зростання. Саме цьому аспекту присвячена значна частина курсу з консалтингу відділу продажів.
Менеджеру з продажів найкраще підійде курс, що поєднує практичні інструменти, алгоритми роботи з клієнтами та матеріали з організації відділу. Курс з консалтингу відділу продажів містить записи занять, шаблони, чек-листи та консультації досвідченого наставника. Такий формат дозволяє швидко отримати необхідні навички та застосовувати їх у роботі.
Тренінги з продажів можуть охоплювати різні напрямки: техніки перемовин, побудову воронки, роботу з запереченнями, найм і навчання співробітників, впровадження CRM, мотивацію команди. Курс з консалтингу відділу продажів поєднує ці теми та надає практичні рішення для кожного з напрямів. Це дозволяє розвивати всі необхідні навички для ефективної роботи відділу.
Ефективність відділу продажів оцінюють за різними метриками: виконання плану, кількісні та якісні показники, динаміка залучення клієнтів, оборот, рівень мотивації персоналу. На курсі з консалтингу відділу продажів пропонуються комплекти метрик та чек-листи для самостійної діагностики й аналізу слабких місць. Важливо підходити до оцінки комплексно, враховуючи специфіку вашої сфери.
Головними складовими у відділі продажів є системний підхід, організаційна структура, професіоналізм команди й чіткі алгоритми роботи. Без постійного контролю та навчання результати можуть бути нестабільними. Курс з консалтингу відділу продажів дозволяє вибудувати ці базові принципи для досягнення стійкого успіху.
Серед основних KPI керівника відділу продажів виділяють: виконання плану, динаміку зростання відділу, кількість нових клієнтів, якість роботи з існуючою базою та рівень плинності персоналу. У курсі з консалтингу відділу продажів наведено шаблони та метрики для оцінки цих показників. Такий підхід забезпечує об’єктивний аналіз ефективності керівництва.