icon

Тренінги для керівників відділів продажів

ПЕРЕЗАПУСТІТЬ КОМАНДУ З ПРАВИЛЬНИМ КЕРІВНИЦТВОМ

Змінюйте відділ просто зараз!

Замовте безкоштовний аудит управлінських навичок.

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
image

КОЛИ ВАШІЙ КОМПАНІЇ ПОТРІБЕН ТРЕНІНГ КЕРІВНИКІВ?

  • Знижується продуктивність або плинність персоналу зростає?

  • Важко адаптувати нових менеджерів чи впроваджувати стандарти?

  • Багато рішень приймаються інтуїтивно, без чітких KPI?

  • Керівники не можуть мотивувати команду чи вирішувати конфлікти?

  • Планерки не дають зростання, а зміни відбуваються повільно?

  • Відсутня прозорість роботи відділу продажів та немає контролю результатів?

  • Не вдається швидко масштабувати чи запускати нові продукти?

  • Відзначаєте емоційне вигорання чи ізоляцію керівника у колективі?

Якщо помітили бодай один із пунктів — варто вдосконалювати керівників.

ЩО ДАЄ ТРЕНІНГ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ ВІДДІЛІВ ПРОДАЖІВ?

Керівник продажів - ключ до розкриття потенціалу команди. Наші тренінги формують системних лідерів, які забезпечують стабільне зростання бізнесу.
01
icon

ПРОРИВ КОМАНДНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ

Впровадження систем контролю, адаптацій, мотивації та аналітики. Зростання виконання планів на 15–30% вже у першому кварталі

02
icon

СТАНДАРТИЗАЦІЯ Й КОНТРОЛЬ ПРОЦЕСІВ

Розробка та впровадження чек-листів, шаблонів для планерок і мотивації. Скорочення часу керівника на контроль до 30%.

03
icon

ПРОДУКТИВНА КОМУНІКАЦІЯ ТА МОТИВАЦІЯ

Відпрацьовуємо інструменти “one-to-one”, механіки зворотного зв’язку, планування кар’єрного розвитку й швидкої адаптації новачків. Менше вигорання — більше впевненості та залучення.

Залиште заявку на отримання безкоштовного аудиту вашого відділу продажу.

ПЕРЕВАГИ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНІНГУ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ

icon
Тренінг для керівників розроблено виключно для вашої команди з урахуванням реальних проблем і стратегічних задач
icon
Матеріали, чек-листи та схеми залишаються у вашій компанії для постійного використання.
icon
Програма глибоко адаптується під ваш продукт, структуру та потреби ринку.
icon
Зручний та прозорий графік: онлайн/офлайн, будь-який формат і тривалість під ваші операційні процеси.
Перегляньте короткий відео-відгук про роботу з нами

ЯК ПРОХОДИТЬ ТРЕНІНГ КЕРІВНИКІВ

icon
1

ЯК ПРОХОДИТЬ ТРЕНІНГ КЕРІВНИКІВ

Зустріч і аудит управлінських практик — проводимо діагностику управління, анкетування та інтерв’ю з керівниками.

icon
2

ДІАГНОСТИКА «ВУЗЬКИХ МІСЦЬ»

Глибинний аналіз управлінських моделей, виявлення точок зростання безпосередньо для вашого відділу.

icon
3

ЗАМІР ПОКАЗНИКІВ «ДО»

Фіксуємо ключові метрики та вихідні рівні ефективності до старту тренінгу.

icon
4

ІНТЕНСИВ-НАВЧАННЯ І ВПРОВАДЖЕННЯ

Модульне навчання з реальними кейсами, інтерактивні інструменти, розробка чек-листів, алгоритмів та мотиваційних схем

icon
5

ПРАКТИКА Й КОУЧІНГ

Виконання практичних завдань і коуч-сесії по реальних кейсах компанії, корекція в дії.

icon
6

ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТІВ

Порівнюємо зміни у ключових метриках, формуємо звіт й рекомендації на майбутнє.

ПРО НАС

Raketa prodazh — це побудова ефективних відділів продажів з перевіреними інструментами, методологією та високопрофесійним менеджментом для власників малого та середнього бізнесу. Ми пропонуємо побудову відділу продажів під ключ, адаптовану під ваш бізнес.

На вас працює досвід побудови систем продажів вже більше 8 років. Побудовано 208 відділів продажів. Експертиза в 14+ нішах.

Середній приріст обороту наших клієнтів +35%. Збільшуємо конверсії на 5-86%. Найбільша результат приросту — +10 907 403$ приросту місячного обороту за 4 місяці роботи.

Покажемо успішні кейси з Mitsubishi, НафтоГаз, Коммунар, Yamaha, Worksection, Leeloo.ai та іншими лідерами категорій.

Окрім ринку України, також маштабуємо продажі і бізнеси на ринку США та Європи.

більше 2000 угод
icon
Створюємо ефективну стратегію управління відділом продажів
icon
Впроваджуємо документи, чек-листи, стандарти для лідерів
icon
Навчаємо керівників і супроводжуємо до впровадження результатів
photo
КАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

КОМПАНІЇ, З ЯКИМИ МИ ПРАЦЮВАЛИ

ЩО КАЖУТЬ НАШІ ЗАМОВНИКИ

Це як пересісти із самокату на авто з бортовим комп’ютером. А ще час від часу маєш GPS, парктронік і купу різних фішечок. Висока швидкість вирішення на складні питання. Командна робота розподілена за функціями. Ми адаптувалися до нових інструментів, Катя адаптувалася під специфіку сфери. Це виглядало не як експертна мораль, а як командна гра у вирішенні важливих бізнес питань

image
Олександр Подьонний
Керівник відділу продажу

Прослухав тренінг Катерини, ми обговорили та вирішили зробити пілот. Результат +15-30% продажів. Сподобалося – наявність системи, використання якої дає результат, увагу Катерини до деталей, енергія Катерини. Нуль води, виконання обіцянок, лише конкретика, адаптація під бізнес. Отримав більше, ніж хотів. Бажання не лише зробити, а й навчити.

image
Денис Драч
Виконавчий директор

Поставлене завдання було вирішено і до того простіше, ніж ми спочатку планували. Але основне – було створено систему документів, звітність, впроваджено інструменти контролю. Катерина розкрила ті критичні точки, на які потрібно звертати увагу. У мене було відчуття, що у мене з’явився партнер, дуже експертний, який повністю поринув у проект.

image
Олена Мирза
Керуючий партнер у

Ми збільшили після одного місяця продажі на 32%, а після другого ще на 18%. З’явилася системність, розуміння та черговість усіх процесів. Катерина та команда заглибились у наш бізнес із головою та розробили систему яка заточена під нас.
Детальні пояснення, нові ідеї та опрацювання найдрібніших деталей аж до технічної підтримки з налаштування CRM-системи. Є відчуття взаємодії з сильним, досвідченим консультантом!

image
Michael Falk
Засновник


ОСТАННІ КЕЙСИ

ВИРОБНИК
ДИТЯЧИХ ЛІЖОК
INGVART
ЗАВДАННЯ:

Підвищити обсяг продажів у роздробі щонайменше на 30%

01
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Запровадили управлінську звітність з продажу
  • Виставили плани продавцям
  • Впровадили обов’язкові крос-продажі
  • Прив’язали фінансову мотивацію продавців до результатів їх роботи
  • Змінили частину команди, на підставі прописаного портрета посади
  • Розділили продажі каналами трафіку
  • Ввели маркетингові акції
РЕЗУЛЬТАТ:

За 2 місяці оборот по роздробу зрiс на 218 %
Середній чек підняли на 40%

АВТОСАЛОН-ДІЛЕР
МАРКИ
MITSUBISIHI MOTORS
ЗАВДАННЯ:

Збільшити кількість автомобілів, що продаються в місяць з існуючого трафіку в автосалон.

02
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Удосконалили CRM для більш простої і водночас прозорої роботи з клієнтами
  • Прорахували та побудували воронку продажів автосалону
  • Запровадили управлінську звітність з продажів
  • Встановили планові показники на кожному з етапів воронки
  • Провели навчання керівника відділу продажу по роботі з ключовими метриками відділу та їх контролю
  • Створили алгоритм закриття клієнтів на тест-драйв та переписали скрипт діалогів для менеджерів
  • Ввели чек-листи з оцінки та контролю дзвінків
  • Провели контроль якості дзвінків менеджерів
РЕЗУЛЬТАТ:

Після трьох місяців робіт конверсію у продаж автомобілів збільшено на 25%
Перевиконали план на 133%

ЗАВОД ВИРОБНИК ТВЕРДОПАЛИВНИХ КОТЛІВ "ВІТЯЗЬ"
ЗАВДАННЯ:

Налаштувати канал продажу в роздріб із джерела лідогенерації за допомогою Facebook.

03
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Провели тренінг для продавців з базової теорії та вбудовування навичок продажів з навичок моделі
  • Запровадили управлінську звітність з продажу
  • Збудували воронку для конкретного джерела отримання лідів — Написали та впровадили скрипт первинної обробки ліда з Facebook
  • Створили алгоритм закриття лідів у кілька дотиків за допомогою лід-магнітів та прописаних до них мовних модулів
  • Прив’язали фінансову мотивацію продавців до результатів їх роботи
  • Звільнили неефективну частину команди
  • Ввели чек листи з оцінки та контролю дзвінків
РЕЗУЛЬТАТ:

За місяць роботи з нульових продажів Facebook зайняв 25% від усіх продажів заводу.
Продавці виконали план на 112%

IT КОМПАНІЯ З РОЗРОБКИ САЙТІВ І МОБІЛЬНИХ ДОДАТКІВ
ЗАВДАННЯ:

Побудувати відділ продажу, який залучатиме клієнтів конкретного рівня лідогенерації за допомогою Facebook

04
ЩО БУЛО ЗРОБЛЕНО:
  • Продавці розділені каналами залучення лідів
  • Вибудовано алгоритми залучення холодних лідів
  • Запроваджено управлінську звітність з продажу, яка описує щоденні вимоги до воронки продажів за продавцями
  • Збудували воронку для кожного джерела отримання лідів
  • Виставили планові метрики ефективності, що наближають продавців до продажу
  • Налаштували отримання вузькоцільових лідів за допомогою контекстної реклами
  • Ввели бонус за залучення лише нових клієнтів
РЕЗУЛЬТАТ:

Щомісячне стабільне залучення нових клієнтів найвищої категорії. Залучення за перші 2 квартали клієнтів загальним оборотом 120 000$. Максимальний чек клієнта – 90 000$.

РЕЗУЛЬТАТИ ТИХ, ХТО ПРАЦЮВАВ З РАКЕТОЮ

подивіться короткі відео-відгуки керівників компаній з якими ми працювали

image
Михайло Власов
Комерційний директор заводу "Витязь"
image
Влад Івченко
Комерційний директор агенції інтернет-маркетингу Interactive Mind
image
Іван Русанов
Співзасновник мережі центрів дитячого розвитку "Лавка Шалостей Карусель"
image
Віталій Бачако
Підприємець, комерційний фотограф

ГОТОВІ ПРОГРАМИ ТРЕНІНГУ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ

10 КЛЮЧОВИХ ПОМИЛОК В УПРАВЛІННІ ВІДДІЛОМ
КОНТРОЛЬ І МОТИВАЦІЯ: ГОЛОВНІ ІНСТРУМЕНТИ КЕРІВНИКА
5 ЕТАПІВ ОНБОРДИНГУ НОВОГО МЕНЕДЖЕРА
АДАПТАЦІЯ ЛІДЕРА: З ЧОГО ПОЧИНАТИ?
ЯК РОСТИТИ КАР’ЄРУ І ФОРМУВАТИ КОМАНДУ
АНАЛІТИКА ПРОДАЖІВ / KPI ДЛЯ КЕРІВНИКА

Важливо! Ваша фінальна програма формується під конкретні виклики – ви можете замовити тренінг під свій запит просто зараз.

FAQ
Навіщо керівнику відділу продажів проходити тренінг?

Тренінг підвищує ефективність керівника: формує системний підхід, навчає мотивувати команду, впроваджувати контролюючі інструменти та досягати стабільних результатів навіть у кризовий період.

Які модулі входять до програми тренінгу?

Програма містить: аудит компетенцій, блоки по контролю, мотивації, делегуванню, адаптації новачків, впровадженню шаблонів, фідбеку й кризовому менеджменту.

Як швидко з'являються результати від тренінгу для керівника?

Перший ефект ви побачите вже через 2–4 тижні: поліпшення контролю, швидша адаптація нових менеджерів, зростання залученості та комунікації.

Чи можливе тренування для дистанційних команд?

Так, всі модулі проводяться онлайн або офлайн із активною взаємодією незалежно від локації учасників.

Чи можна адаптувати навчальну програму під наш бізнес і завдання?

Так, усі програми створюються індивідуально з урахуванням вашої галузі, структури команди та поточних викликів.

Які результати можна очікувати?

85% клієнтів досягають зростання виконання планів на 15-30%, зниження плинності до 25% і економії часу на контроль впродовж 3-6 місяців.

Чому обирають саме Raketa prodazh для навчання керівників?

Наш підхід – практика на реальних кейсах, супровід до результату, адаптація під бізнес та гарантія вимірюваних змін для лідера та команди.

Якою мовою та у якому форматі проходить тренінг?

Тренінги доступні українською, російською чи англійською мовою, у форматах: онлайн, офлайн, гібрид.

Детальні матеріали і корисні поради про системні продажі у нашому блозі: