icon

Тренинги для руководителей отделов продаж

ПЕРЕЗАПУСТИТЕ КОМАНДУ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РУКОВОДСТВОМ

Меняйте отдел уже сейчас!

Закажите бесплатный аудит управленческих навыков

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
image

КОГДА ВАШЕЙ КОМПАНИИ НУЖЕН ТРЕНИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ?

  • Падает продуктивность или растет текучесть персонала?

  • Сложно адаптировать новых менеджеров или внедрять стандарты?

  • Решения часто принимаются интуитивно, без чётких KPI?

  • Руководители не могут мотивировать команду или решать конфликты?

  • Планёрки не приносят роста, всё меняется медленно?

  • Нет прозрачности работы отдела продаж и контроля итогов?

  • Трудно быстро масштабировать или запускать новые продукты?

  • Видите эмоциональное выгорание или изоляцию руководителя?

Если отмечаете хотя бы один из пунктов — пора развивать управленцев.

ЧТО ДАЕТ ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ?

Руководитель продаж - ключ к раскрытию потенциала команды. Наши тренинги формируют системных лидеров, которые обеспечивают стабильный рост бизнеса.
01
icon

ПРОРЫВ КОМАНДНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Внедрение систем контроля, адаптации, мотивации и аналитики. Рост выполнения планов на 15–30% уже в первый квартал.

02
icon

СТАНДАРТИЗАЦИЯ И КОНТРОЛЬ ПРОЦЕССОВ

Разработка и внедрение чек-листов, шаблонов для планёрок и мотивации. Экономия времени руководителя на контроль до 30%.

03
icon

ПРОДУКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ

Отрабатываем инструменты “one-to-one”, механики обратной связи, планирование карьерного роста и быстрой адаптации новичков. Меньше выгорания — больше уверенности и вовлечённости

Оставьте заявку на получение бесплатного аудита вашего отдела продаж.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНИНГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

icon
Тренинг для руководителей разрабатывается только для вашей команды с учётом реальных проблем и стратегических задач.
icon
Материалы, чек-листы и схемы остаются в компании для постоянного применения.
icon
Программа глубоко адаптируется под ваш продукт, структуру и рыночные задачи.
icon
Удобный и прозрачный график: онлайн/офлайн, любой формат и продолжительность под ваши процессы.
Просмотрите краткий видео-отзыв о работе с нами

КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

icon
1

АНАЛИТИКА СТАРТОВОЙ СИТУАЦИИ

Встреча и аудит управленческих практик — проводим диагностику управления, анкетирование и интервью с руководителями.

icon
2

ДИАГНОСТИКА «УЗКИХ МЕСТ»

Глубокий анализ управленческих моделей, выявление точек роста именно для вашего отдела.

icon
3

ИЗМЕРЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ «ДО»

Фиксируем ключевые метрики и начальные уровни эффективности до старта тренинга.

icon
4

ИНТЕНСИВ-ОБУЧЕНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ

Модульное обучение на реальных кейсах, интерактивные инструменты, разработка чек-листов, алгоритмов и мотивационных схем.

icon
5

ПРАКТИКА И КОУЧИНГ

Выполнение практических заданий и коуч-сессии по реальным кейсам компании, коррекция на практике.

icon
6

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Сравниваем изменения в ключевых метриках, формируем отчёт и рекомендации на будущее.

О НАС

Raketa prodazh — это построение эффективных отделов продаж с проверенными инструментами, методологией и высокопрофессиональным менеджментом для владельцев малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем построение отдела продаж под ключ, адаптированное под ваш бизнес.

На вас работает опыт построения систем продаж и организация отдела продаж уже более 8 лет. Построено 208 отделов продаж. Экспертиза в 14+ нишах.

Средний прирост оборота наших клиентов +35%. Увеличиваем конверсии на 5-86%. Самый большой результат прироста — +10 907 403$ прироста месячного оборота за 4 месяца работы.

Покажем успешные кейсы с Mitsubishi, НафтоГаз, Коммунар, Yamaha, Worksection, Leeloo.ai и другими лидерами категорий.

Кроме рынка Украины, также строим отдел продаж под ключ, масштабируем продажи и бизнес на рынке США и Европы.

более 2000 сделок
icon
Создаём эффективную стратегию управления отделом продаж
icon
Внедряем документы, чек-листы, стандарты для лидеров
icon
Обучаем руководителей и сопровождаем до внедрения результатов
photo
ЕКАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

КОМПАНИИ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЛИ

ЧТО ГОВОРЯТ НАШИ ЗАКАЗЧИКИ

Это как пересесть с самоката на авто с бортовым компьютером. А еще время от времени имеешь GPS, парктроник и кучу разных фишечек. Высокая скорость решения на сложные вопросы. Командная работа распределена по функциям. Мы адаптировались к новым инструментам, Катя адаптировалась под специфику сферы. Это выглядело не как экспертная мораль, а как командная игра в решении важных бизнес вопросов.

image
Александр Поденный
Руководитель отдела продаж

Прослушал тренинг Екатерины, мы обсудили и решили сделать пилот. Результат +15-30% продаж. Понравилось — наличие системы, использование которой дает результат, внимание Екатерины к деталям, энергия Екатерины. Ноль воды, выполнение обещаний, только конкретика, адаптация под бизнес. Получил больше, чем хотел. Желание не только сделать, но и научить.

image
Денис Драч
Исполнительный директор

Поставленная задача была решена и при этом проще, чем мы изначально планировали. Но основное — была создана система документов, отчетность, внедрены инструменты контроля. Екатерина раскрыла те критические точки, на которые нужно обращать внимание. У меня было ощущение, что у меня появился партнер, очень экспертный, который полностью погрузился в проект.

image
Елена Мирза
Управляющий партнер в

Мы увеличили после одного месяца продажи на 32%, а после второго еще на 18%. Появилась системность, понимание и очередность всех процессов. Екатерина и команда углубились в наш бизнес с головой и разработали систему которая заточена под нас.
Подробные объяснения, новые идеи и проработка мельчайших деталей вплоть до технической поддержки по настройке CRM-системы. Есть ощущение взаимодействия с сильным, опытным консультантом!

image
Michael Falk
Основатель


ПОСЛЕДНИЕ КЕЙСЫ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ
ДЕТСКИХ КРОВАТЕЙ
INGVART
ЗАДАЧА:

повысить объем продаж в рознице минимум на 30%

01
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Ввели управленческую отчетность по продажам
  • Выставили планы продавцам
  • Внедрили обязательные кросс-продажи
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Сменили часть команды, на основании прописанного портрета должности
  • Разделили продажи по каналам трафика
  • Ввели маркетинговые акции
РЕЗУЛЬТАТ:

За 2 месяца оборот по рознице вырос на 218 %
Средний чек подняли на 40%

АВТОСАЛОН-ДИЛЕР
МАРКИ
MITSUBISIHI MOTORS
ЗАДАНИЕ:

Увеличить количество продаваемых автомобилей в месяц из существующего трафика в автосалон.

02
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Усовершенствовали CRM для более простой и одновременно прозрачной работы с клиентами
  • Просчитали и построили воронку продаж автосалона
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Установили плановые показатели на каждом из этапов воронки.
  • Провели обучение руководителя отдела продаж по работе с ключевыми метриками отдела и их контроля
  • Создали алгоритм закрытия клиентов на тест-драйв и переписали скрипт диалогов для менеджеров
  • Ввели чек-листы по оценке и контролю звонков
  • Провели контроль качества звонков менеджеров
РЕЗУЛЬТАТ:

После трех месяцев работ конверсия в продажу автомобилей увеличена на 25%
Перевыполнили план на 133%

ЗАВОД ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ТВЕРДОТОПЛИВНЫХ КОТЛОВ «ВИТЯЗЬ»
ЗАДАНИЕ:

Настроить канал продаж в розницу из источника лидогенерации с помощью Facebook.

03
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Провели тренинг для продавцов по базовой теории и встраиванию навыков продаж из навыков модели
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Построили воронку для конкретного источника получения лидов
  • Написали и внедрили скрипт первичной обработки лида с Facebook
  • Создали алгоритм закрытия лидов в несколько касаний с помощью лид-магнитов и прописанных к ним языковых модулей.
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Уволили неэффективную часть команды
  • Ввели чек листы по оценке и контролю звонков
РЕЗУЛЬТАТ

За месяц работы с нулевых продаж Facebook занял 25% от всех продаж завода.
Продавцы выполнили план на 112%

IT КОМПАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ САЙТОВ И МОБИЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ
ЗАДАЧА:

Построить отдел продаж, который будет привлекать клиентов конкретного уровня лидогенерации с помощью Facebook

04
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Продавцы разделены по каналам привлечения лидов
  • Выстроены алгоритмы привлечения холодных лидов
  • Внедрена управленческая отчетность по продажам, которая описывает ежедневные требования к воронке продаж по продавцам.
  • Выстроили воронку для каждого источника получения лидов
  • Выставили плановые метрики эффективности, приближающие продавцов к продажам
  • Настроили получение узкоцелевых лидов с помощью контекстной рекламы
  • Ввели бонус за привлечение только новых клиентов
РЕЗУЛЬТАТ:

Ежемесячное стабильное привлечение новых клиентов высшей категории. Привлечение за первые 2 квартала клиентов общим оборотом 120 000$. Максимальный чек клиента — 90 000$.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕХ, КТО РАБОТАЛ С РАКЕТОЙ

посмотрите короткие видео-отзывы руководителей компаний с которыми мы работали

image
Михаил Власов
Коммерческий директор завода "Витязь"
image
Влад Ивченко
Коммерческий директор агентства интернет-маркетинга Interactive Mind
image
Иван Русанов
Соучредитель сети центров детского развития "Скамейка Весов Карусель"
image
Виталий Бачако
Предприниматель, коммерческий фотограф

ГОТОВЫЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

10 КЛЮЧЕВЫХ ОШИБОК В УПРАВЛЕНИИ ОТДЕЛОМ
КОНТРОЛЬ И МОТИВАЦИЯ: ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
5 ЭТАПОВ ОНБОРДИНГА НОВОГО МЕНЕДЖЕРА
АДАПТАЦИЯ ЛИДЕРА: С ЧЕГО НАЧАТЬ?
КАК РАСТИТЬ КАРЬЕРУ И ФОРМИРОВАТЬ КОМАНДУ
АНАЛИТИКА ПРОДАЖ / KPI ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Важно! Ваша финальная программа формируется под конкретные вызовы — тренинг можно заказать под ваш запрос прямо сейчас.

FAQ
Зачем руководителю отдела продаж проходить тренинг?

Тренинг повышает эффективность руководителя: формирует системный подход, учит мотивировать команду, внедрять контролирующие инструменты и добиваться стабильных результатов даже в кризис.

Какие модули входят в программу тренинга?

Программа содержит: аудит компетенций, блоки по контролю, мотивации, делегированию, адаптации новичков, внедрению шаблонов, фидбеку и кризисному менеджменту.

Как быстро появляются результаты от тренинга для руководителя?

Первый эффект появится уже через 2–4 недели: улучшение контроля, ускоренная адаптация новичков, рост вовлечённости и коммуникации.

Возможно ли обучение для распределённых/дистанционных команд?

Да, все модули проводятся онлайн или офлайн с активной вовлеченностью вне зависимости от местоположения участников.

Можно ли адаптировать программу под наш бизнес и задачи?

Да, все программы создаются индивидуально с учётом вашей отрасли, структуры команды и текущих вызовов.

Каких результатов можно ожидать?

85% клиентов достигают роста выполнения планов на 15-30%, снижения текучести до 25% и экономии времени на контроль за 3-6 месяцев.

Почему выбирают именно Raketa prodazh для обучения руководителей?

Наш подход — практика на реальных кейсах, сопровождение до результата, адаптация под бизнес и гарантия измеряемых изменений для лидера и команды.

На каком языке и в каком формате проходит тренинг?

Тренинги доступны на украинском, русском или английском языке, в форматах: онлайн, офлайн, гибрид

Подробные материалы и полезные советы о системных продажах в нашем блоге: