icon

Программа обучения переговорам для бизнеса

ОСВОЙТЕ ПЕРЕГОВОРЫ — УСИЛЬТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ КОМАНДЫ

Запишитесь на тренинг уже сейчас!

Оставьте заявку — получите анализ переговорных навыков.

Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
image

КОМУ НУЖНО ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕГОВОРАМ?

  • Сложно достичь выгодных условий с крупными клиентами или поставщиками?

  • Ваша команда часто уступает в сложных переговорах?

  • Чувствуете неуверенность при ответах на возражения или манипуляции?

  • Сделки срываются из-за недопонимания сторон?

  • Переговоры ведутся в основном по цене, а не по ценности?

  • Хотите уверенно вести переговоры на международном уровне?

  • Теряете клиентов или возможности из-за неэффективной коммуникации?

  • Хотите повысить уровень командной самоорганизации на встречах?

Ответили «да» хотя бы на один — стоит задуматься о развитии переговорных навыков.

ЧТО ДАЕТ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕГОВОРАМ?

Заполните заявку и получите консультацию по переговорным барьерам.
01
icon

РОСТ КОНВЕРСИИ

Ваша команда освоит алгоритмы переговоров, будет работать с реальными кейсами и закроет больше сделок благодаря структурированным подходам и практическим стратегиям.

02
icon

СИЛЬНЫЕ СОТРУДНИКИ

Практические тренировки развивают уверенность в переговорах, командное взаимодействие и адаптацию к нестандартным ситуациям на переговорах.

03
icon

ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ

После обучения менеджеры ведут диалоги, где учитывают цели клиента, навык слушать и задавать вопросы выделяет компанию среди конкурентов.

Заполните заявку и получите консультацию по переговорным барьерам.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРЕГОВОРАМ

icon
Тренинг создан под потребности и задачи именно вашей компании
icon
Материалы и кейсы после курса остаются для развития вашей команды
icon
Программа адаптируется по сегментам, продуктам, уровню менеджеров и кейсам
icon
Удобный формат — онлайн/офлайн, гибкий график, длительность и интенсивность по вашему запросу
Просмотрите краткий видео-отзыв о работе с нами

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕГОВОРАМ

icon
1

ДИАГНОСТИКА

Проводим аудит переговорных коммуникаций — анализ записей, структур, сильных и слабых сторон.

icon
2

РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ

Создаем индивидуальный план обучения: кейсы клиента, ситуации, задачи, подходы.

icon
3

ОЦЕНКА «ДО»

Фиксируем текущий уровень переговорных навыков для измерения результата.

icon
4

ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА

Теория чередуется с интенсивной практикой — ролевые игры, разборы, обмен обратной связью.

icon
5

ПРАКТИКА В РЕАЛИЯХ

Далее — закрепление через индивидуальные задания, самоанализ, разбор собственных разговоров.

icon
6

ОЦЕНКА «ПОСЛЕ»

Сравниваем эффекты — новые кейсы, рост конверсии, рекомендации для дальнейших изменений.

О НАС

Raketa prodazh — это построение эффективных отделов продаж с проверенными инструментами, методологией и высокопрофессиональным менеджментом для владельцев малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем построение отдела продаж под ключ, адаптированное под ваш бизнес.

На вас работает опыт построения систем продаж и организация отдела продаж уже более 8 лет. Построено 208 отделов продаж. Экспертиза в 14+ нишах.

Средний прирост оборота наших клиентов +35%. Увеличиваем конверсии на 5-86%. Самый большой результат прироста — +10 907 403$ прироста месячного оборота за 4 месяца работы.

Покажем успешные кейсы с Mitsubishi, НафтоГаз, Коммунар, Yamaha, Worksection, Leeloo.ai и другими лидерами категорий.

Кроме рынка Украины, также строим отдел продаж под ключ, масштабируем продажи и бизнес на рынке США и Европы.

более 2000 сделок
icon
Создаем тренинговую стратегию для переговоров
icon
Внедряем шаблоны переговоров и чек-листы
icon
Проводим ролевые практикумы и тренинги
photo
ЕКАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

КОМПАНИИ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЛИ

ЧТО ГОВОРЯТ НАШИ ЗАКАЗЧИКИ

Это как пересесть с самоката на авто с бортовым компьютером. А еще время от времени имеешь GPS, парктроник и кучу разных фишечек. Высокая скорость решения на сложные вопросы. Командная работа распределена по функциям. Мы адаптировались к новым инструментам, Катя адаптировалась под специфику сферы. Это выглядело не как экспертная мораль, а как командная игра в решении важных бизнес вопросов.

image
Александр Поденный
Руководитель отдела продаж

Прослушал тренинг Екатерины, мы обсудили и решили сделать пилот. Результат +15-30% продаж. Понравилось — наличие системы, использование которой дает результат, внимание Екатерины к деталям, энергия Екатерины. Ноль воды, выполнение обещаний, только конкретика, адаптация под бизнес. Получил больше, чем хотел. Желание не только сделать, но и научить.

image
Денис Драч
Исполнительный директор

Поставленная задача была решена и при этом проще, чем мы изначально планировали. Но основное — была создана система документов, отчетность, внедрены инструменты контроля. Екатерина раскрыла те критические точки, на которые нужно обращать внимание. У меня было ощущение, что у меня появился партнер, очень экспертный, который полностью погрузился в проект.

image
Елена Мирза
Управляющий партнер в

Мы увеличили после одного месяца продажи на 32%, а после второго еще на 18%. Появилась системность, понимание и очередность всех процессов. Екатерина и команда углубились в наш бизнес с головой и разработали систему которая заточена под нас.
Подробные объяснения, новые идеи и проработка мельчайших деталей вплоть до технической поддержки по настройке CRM-системы. Есть ощущение взаимодействия с сильным, опытным консультантом!

image
Michael Falk
Основатель


ПОСЛЕДНИЕ КЕЙСЫ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ
ДЕТСКИХ КРОВАТЕЙ
INGVART
ЗАДАЧА:

повысить объем продаж в рознице минимум на 30%

01
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Ввели управленческую отчетность по продажам
  • Выставили планы продавцам
  • Внедрили обязательные кросс-продажи
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Сменили часть команды, на основании прописанного портрета должности
  • Разделили продажи по каналам трафика
  • Ввели маркетинговые акции
РЕЗУЛЬТАТ:

За 2 месяца оборот по рознице вырос на 218 %
Средний чек подняли на 40%

АВТОСАЛОН-ДИЛЕР
МАРКИ
MITSUBISIHI MOTORS
ЗАДАНИЕ:

Увеличить количество продаваемых автомобилей в месяц из существующего трафика в автосалон.

02
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Усовершенствовали CRM для более простой и одновременно прозрачной работы с клиентами
  • Просчитали и построили воронку продаж автосалона
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Установили плановые показатели на каждом из этапов воронки.
  • Провели обучение руководителя отдела продаж по работе с ключевыми метриками отдела и их контроля
  • Создали алгоритм закрытия клиентов на тест-драйв и переписали скрипт диалогов для менеджеров
  • Ввели чек-листы по оценке и контролю звонков
  • Провели контроль качества звонков менеджеров
РЕЗУЛЬТАТ:

После трех месяцев работ конверсия в продажу автомобилей увеличена на 25%
Перевыполнили план на 133%

ЗАВОД ПРОИЗВОДИТЕЛЬ ТВЕРДОТОПЛИВНЫХ КОТЛОВ «ВИТЯЗЬ»
ЗАДАНИЕ:

Настроить канал продаж в розницу из источника лидогенерации с помощью Facebook.

03
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Провели тренинг для продавцов по базовой теории и встраиванию навыков продаж из навыков модели
  • Внедрили управленческую отчетность по продажам
  • Построили воронку для конкретного источника получения лидов
  • Написали и внедрили скрипт первичной обработки лида с Facebook
  • Создали алгоритм закрытия лидов в несколько касаний с помощью лид-магнитов и прописанных к ним языковых модулей.
  • Привязали финансовую мотивацию продавцов к результатам их работы
  • Уволили неэффективную часть команды
  • Ввели чек листы по оценке и контролю звонков
РЕЗУЛЬТАТ

За месяц работы с нулевых продаж Facebook занял 25% от всех продаж завода.
Продавцы выполнили план на 112%

IT КОМПАНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ САЙТОВ И МОБИЛЬНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ
ЗАДАЧА:

Построить отдел продаж, который будет привлекать клиентов конкретного уровня лидогенерации с помощью Facebook

04
ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО:
  • Продавцы разделены по каналам привлечения лидов
  • Выстроены алгоритмы привлечения холодных лидов
  • Внедрена управленческая отчетность по продажам, которая описывает ежедневные требования к воронке продаж по продавцам.
  • Выстроили воронку для каждого источника получения лидов
  • Выставили плановые метрики эффективности, приближающие продавцов к продажам
  • Настроили получение узкоцелевых лидов с помощью контекстной рекламы
  • Ввели бонус за привлечение только новых клиентов
РЕЗУЛЬТАТ:

Ежемесячное стабильное привлечение новых клиентов высшей категории. Привлечение за первые 2 квартала клиентов общим оборотом 120 000$. Максимальный чек клиента — 90 000$.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕХ, КТО РАБОТАЛ С РАКЕТОЙ

посмотрите короткие видео-отзывы руководителей компаний с которыми мы работали

image
Михаил Власов
Коммерческий директор завода "Витязь"
image
Влад Ивченко
Коммерческий директор агентства интернет-маркетинга Interactive Mind
image
Иван Русанов
Соучредитель сети центров детского развития "Скамейка Весов Карусель"
image
Виталий Бачако
Предприниматель, коммерческий фотограф

ГОТОВЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРЕГОВОРАМ

10 ОШИБОК В ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРАХ
КОНТРОЛЬНЫЕ ТОЧКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
5 ЭТАПОВ УСПЕШНОЙ ПЕРЕГОВОРНОЙ СЕССИИ
АДАПТАЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ЗА 6 НЕДЕЛЬ
ПЕРЕГОВОРЩИК — ЭТО СИЛА
ИСТОЧНИКИ ВЫГОДНЫХ СДЕЛОК В B2B

Внимание! Итоговая программа составляется под задачи и ситуацию вашей компании. Выберите курс по переговорам на нашем сайте.

FAQ
Какое обучение нужно для переговоров?

Эффективное обучение переговорам включает алгоритмы ведения диалога, развитие активного слушания, работу с возражениями и техники психологической устойчивости. Программа адаптируется под сферу деятельности и сложность переговоров.

Каковы ключевые этапы обучения переговорам?

Стандартная структура: аудит переговоров, разработка и адаптация программы, определение текущего уровня, интенсивное обучение, практика с обратной связью, оценка эффективности и дополнительное сопровождение.

Какие инструменты нужны для переговоров?

Скрипты, чек-листы, шаблоны диалогов, а также использование CRM и аудиозаписей для анализа типовых ситуаций. Инструментарий всегда адаптируется под ваш проект.

Что нужно знать новичку в переговорах?

Базовые правила структурированных переговоров, техники активного слушания, работу с возражениями, понимание целей и интересов сторон, а також ведение заметок по каждой встрече.

Как выбрать оптимальный тренинг по переговорам?

Оцените, как программа адаптируется под ваш сегмент, наличие практики на реальных кейсах, профессионализм тренера и отзывы клиентов.

Какую пользу приносит корпоративный тренинг по переговорам?

Повышает стандарт общения команды, увеличивает эффективность переговоров, даёт чёткие механики для решения сложных ситуаций.

Кому особенно полезны тренинги по переговорам?

Профессионалы в сфере продаж, закупок, бизнес-девелопмента, руководители и предприниматели, которые ведут сложные или международные переговоры.

В чем отличие обучения в «Ракета Продаж»?

Минимум теории, акцент на практику, разбор реальных ситуаций, индивидуальный подход и измеряемый результат.

Можно ли выбрать онлайн-тренинг по переговорам?

Да, возможен как онлайн-формат с интерактивом, так и офлайн-тренинги для вашей команды.

Подробные материалы и полезные советы о системных продажах в нашем блоге: