1. Создайте идеальную оргструктуру вашего отдела продаж на основании инструкции и шаблона.
2. На основании шаблона напишите портрет каждой должности в Вашем отделе продаж
3. На основании описанного портрета и шаблона оценки - создайте таблицу оценки кандидата по портрету и оцените насколько текущие сотрудники соответствуют портрету своей должности.В случае несоответствия портрету на основании алгоритма из видео-урока составьте план действий по каждому из таких сотрудников.
4. Составьте вопросы для собеседования на основании шаблона.
5. Изучите для чего необходима воронка подбора персонала и как рассчитать необходимое число резюме, звонков и собеседований чтобы закрыть все вакансии Вашего отдела продаж
6. Изучите скрипты ответов кандидатам по итогам собеседования, при необходимости измените их под себя и внедрите в работу уже на ближайшем собеседовании.
Результаты выполнения заданий отправляйте на
homework@s-rocket.com