1. На основании чек-листа оцените текущую модель финансовой мотивации
2. Исходя из ключевых задач для каждой должности определите показатели эффективности.
3. Составьте на основании шаблона обновленную систему финансовой мотивации для Вашего отдела продаж.
На основании данных минимум за три месяца смоделируйте работу обновленной системы мотивации. В случае, если вы увидите "перекосы" откорректируйте разработанную систему.
Результаты выполнения заданий отправляйте на
homework@s-rocket.com