СИСТЕМНЫЙ

ОНЛАЙН КУРС

ЕКАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

Екатерина Чабанова - в продажах с 2009 года. Самый большой чек – 200 000$. Провела более 20 тренингов и мастер-классов.

Успела поработать с такими компаниями, какTesla, Crowne Plaza, Hitachi, Открытие, amoCrm. Но привыкла гордиться не своими клиентами, а своими продавцами.

6

недель

ОТДЕЛ ПРОДАЖ:

ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ

рабочих алгоритмов и техник для построения системы и увеличения вашей прибыли

Вы построете системный отдел продаж, который позволит прогнозируемо привлекать клиентов в бизнес и перевыполнять поставленные планы минимум на 30%

ВЫБИРАЙТЕ ИНТЕНСИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ И ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА КУРС ПО PROMO-ЦЕНЕ

Minimum

Optimum

VIP

$200

ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ!

Доступ к видео-материалам на 4 мес

Доступ к вспомогательным материалам

Домашние задания

Telegram-чат с участниками и наставником

6 онлайн сессий по 1,5 часа с разбором вопросов участников курса

Индивидуальная проверка и разбор домашних заданий

Личный консалтинг с Екатериной
(1,5 часа, обычная цена - 270$)

Получение обратной связи от Екатерины и разбор домашних заданий

$500

$750

Доступ к видео-материалам на 4 мес

Доступ к вспомогательным материалам

Домашние задания

Telegram-чат с участниками и наставником

Получение обратной связи от Екатерины и разбор домашних заданий

6 онлайн сессий по 1,5 часа с разбором вопросов участников курса

Индивидуальная проверка и разбор домашних заданий

Доступ к видео-материалам на 4 мес

Доступ к вспомогательным материалам

Домашние задания

Telegram-чат с участниками и наставником

Получение обратной связи от Екатерины и разбор домашних заданий

6 онлайн сессий по 1,5 часа с разбором вопросов участников курса

Индивидуальная проверка и разбор домашних заданий

Личный консалтинг с Екатериной
(1,5 часа, обычная цена - 270$)

~~$250~~

цена действительна
всего 5 дней

~~$600~~

~~$900~~

Стратегию увеличения продаж, о которой не знают и не применяют 80% компаний

Методики для 100% выполнения плана отделом продаж

Пошаговые инструкции и чек-листы, которые с первого дня их применения начинают приносить вам продажи и новых клиентов

Технологии найма , адаптации и обучения продавцов, которые наконец-то позволят взрастить мощную команду

Повышение продаж минимум на 30%

Механики и метрики контроля, которые запустят систему ежемесячного выполнения планов

ПО ИТОГАМ КУРСА ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Екатерина Чабанова - 10 лет в продажах, из их 6 лет руководитель отдела продаж и 2 года руководитель отдела по управлению качеством одной из крупнейших компаний по телемаркетингу - Polimentor.
Отстроила и вывела отдел продаж в рынке США для одного из лидеров мобильной разработки Украины – Coderivium. Средний чек в отделе продаж – 45000$.
За время работы адаптировала более 300 продавцов на позициях супервайзер, телемаркетолог, менеджер по продажам.
Автор Youtube-канала об эффективных продажах "Ракета Продаж" и статей о продажах для передовых СМИ (MC Today, vc.ru).

"Я вижу продажу как системный и структурный процесс, а не ощущение или удачу, и знаю как научить этому команду"

КТО БУДЕТ ВЕСТИ?

более

2000

сделок

ЕКАТЕРИНА
ЧАБАНОВА

ЧТО КОНКРЕТНО ВЫ СДЕЛАЕТЕ

за

6

недель

Управленческий цикл руководителя отдела продаж. + Вступление.

1 час 45 мин

1 инструкция

Об уроке

Разбираем как классический цикл работает в отделах продаж и почему двигаться стоит именно по алгоритму решая задачи.

Результат

Получите алгоритм управления отделом и постановки задач.
Избавитесь от базовых ошибок в управлении.
Увеличите результативность и достижимость поставленных задач на 70%

Инструкции

Инструкция. Управленческий цикл руководителя отдела продаж

1

Контроль и анализ

1 час 45 мин

5 инструкций

Об уроке

Без оцифрованных метрик вы не можете управлять процессами и людьми. В этом уроке поговорим как контролировать свой отдел продаж и анализировать полученные данные, чтобы получить другой результат

Результат

Оцифруете и научитесь измерять 100% действий своих сотрудников.
Увидите конкретные проседающие метрики в отделе продаж и подберете инструменты для их роста.

Инструкции

Инструкция. Метрики контроля продавцов

2

Шаблон. Ежедневный отчет руководителя отдела продаж в сегменте b2b

Шаблон. Ежедневный отчет руководителя отдела продаж в сегменте b2c

Шаблон. Отчет план оплат на месяц / неделю / день

Чек-лист. Оценка аудиозаписей звонков.

Инструменты. Действия.

1 час 45 мин

6 инструкций

Об уроке

Разбираем что внедрить по итогам анализа. Какие действия ежедневно дают результат и начнем систематизировать ваши процессы.

Результат

Внедрите инструменты, которые напрямую влияют на ежедневный результат.
Получите рост оборота отдела продаж минимум на 30% уже в первый месяц.

Инструкции

Чек-лист. Критерии выбора CRM

3

Шаблон. Расчет воронки продаж

Шаблон. Создание скрипта первичной обработки лида

Шаблон. Создание скрипта холодного звонка

Шаблон. ЧАВО

Шаблон. Возражения клиентов и ответы на них

Люди

1 час 45 мин

5 инструкций

Об уроке

Продавцы это ключевой ресурс вашего отдела. В уроке разбираем как построить эффективную оргструктуру для выполнения плана и научимся нанимать продавцов. Скорее всего вы захотите сменить часть команды.

Результат

Создадите портрет успешного и эффективного продавца и руководителя. Увидите, способна ли текущая команда выходить на нужный Вам результат. Измените подход подбора специалистов и снизите текучесть в отделе.

Инструкции

Шаблон. Создания оргструктуры

4

Шаблон. Портрет продавца

Шаблон. Оценки персонала

Шаблон. Подготовки вопросов для собеседования

Инструкция. Проведения собеседования

Мотивация

1 час 45 мин

3 инструкции

Об уроке

Научимся выбирать мотивацию продавцов, которая усилит ваши действия и позволит системе работать без вашего 100% участия.

Результат

Разработаете систему мотивации для продавцов, отсеивающую слабых и поощращую сильных.
Научите отдел продаж работать самостоятельно и на 90% без вашего участия.

Инструкции

5

Инструкция. Создания механик нематериальной мотивации отдела продаж

Шаблон. Просчета сбалансированной системы финансовой мотивации

Чек-лист. Оценки текущей мотивации отдела продаж

Навыковая модель

1 час 45 мин

1 инструкция

Об уроке

Разбираем как адаптировать и чему учить продавцов в любом сегменте бизнеса.

Результат

Научитесь как, чему и когда обучать специалистов и руководителей отделов продаж.
Разработаете и запустите систему адаптации для своих сотрудников, позволяющую получить 100% выполнения плана от сотрудника по итогам первого месяца его работы.

Инструкции

6

Чек-лист. Обучений продавцов по навыковой модели

Инструкция. Развития продавцов в отделе продаж

Шаблон. План адаптации нового сотрудника отдела продаж.

ИТОГИ

Об уроке

В заключительном уроке подведем итог всем изменениям, которые мы освоили за 6 недель работы.

Результат

Запускаем ваш системный отдел продаж, который опережает конкурентов!

7

ЧТО ВНУТРИ КУРСА ?

Доступны вам всегда. Ограничений нет.

ЗАПИСИ ОНЛАЙН-ЗАНЯТИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Презентации, файлы, статьи, видео, кейсы — все структурировано и никогда не потеряется.

ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ

Делать иногда сложно, но всегда интересно. Готовит и проверяет лектор.

ПОСТОЯННЫЙ ДОСТУП К КУРАТОРУ

На связи через Telegram-чат в вашем телефоне 24/7

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕХ, КТО УЖЕ ПРОШЕЛ ОБУЧЕНИЕ

посмотрите короткие видео-отзывы руководителей компаний с которыми мы работали

Михаил Власов

Коммерческий директор завода "Витязь"

Влад Ивченко

Коммерческий директор агентства интернет-маркетинга Interactive Mind

100% ГАРАНТИЯ ВОЗВРАТА СРЕДСТВ

Если вам не понравится система и материал - вы имеете право получить полный возврат средств после первого урока.

Однако после этого вы не сможете продолжить участие в программе.